Historia Del Derecho Laboral En Bolivia Pdf Fixed Site
Las disposiciones que tiendan a menoscabar u omitir los derechos de los trabajadores son nulas de pleno derecho.
Se creó un sistema integral para proteger al trabajador y a su familia ante contingencias de salud, maternidad, invalidez, vejez y muerte. 6. La Época Neoliberal y el Decreto Supremo 21060 (1985)
Antes de la llegada de los españoles, el Imperio Incaico organizaba el trabajo mediante sistemas comunitarios como el ayllu , la mita (trabajo recíproco para el Estado) y el ayni (ayuda mutua entre familias). Aunque eran obligaciones estrictas, poseían un sentido de reciprocidad y bienestar colectivo. historia del derecho laboral en bolivia pdf
: Entre 1915 y 1926 se dictaron normas aisladas sobre la jornada laboral, descanso dominical y accidentes de trabajo, impulsadas por las constantes movilizaciones de mineros y ferroviarios. 3. La Consolidación Normativa: La Ley General del Trabajo
Se fundó la , que se convirtió en el eje del poder sindical y político de los trabajadores. Las disposiciones que tiendan a menoscabar u omitir
Aunque España promulgó normas para proteger a los nativos frente a los abusos de los colonizadores, estas leyes rara vez se cumplieron en el territorio de la Real Audiencia de Charcas (actual Bolivia), rigiendo el principio colonial de "se acata pero no se cumple" .
El fin de la Guerra del Chaco aceleró la necesidad de un código social robusto. La Época Neoliberal y el Decreto Supremo 21060
En los procesos laborales, corresponde al empleador probar que cumplió con sus obligaciones.
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A principios del siglo XX, el auge de la minería del estaño y la expansión del ferrocarril consolidaron la aparición de un proletariado minero y urbano. Las pésimas condiciones de vida y los accidentes viciosos en los socavones provocaron las primeras huelgas y la organización de los primeros sindicatos y federaciones obreras (como la Federación Obrera Internacional y la Federación Obrera Local).